中央人民政府
 我們常說(shuō)，嚴(yán)是愛(ài)，寬是害。培養(yǎng)干部就像園藝師培育花草樹(shù)木一樣，既要扎好根、扶正身、剪好枝，也要經(jīng)常性地澆澆水、施施肥、除除蟲(chóng)，否則，就會(huì)長(zhǎng)成“歪脖子樹(shù)”甚至“歪瓜裂棗”，難登大雅之堂。 嚴(yán)管，就是要“嚴(yán)”字當(dāng)頭。從近些年查處的貪腐案件來(lái)看，一些領(lǐng)導(dǎo)干部從“好同志”到“階下囚”絕非一朝一夕，“幾頓飯，幾杯酒，幾張卡，溫水煮青蛙，不知不覺(jué)，一失足成千古恨”。把黨紀(jì)國(guó)法挺在最前面，看似“約束人、限制人”，但從根本上來(lái)講，恰恰是走向成功的“終南捷徑”。 要始終秉持“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的精神，扎緊制度的籬笆，持之以恒、鍥而不舍地抓細(xì)抓小，對(duì)干部身上出現(xiàn)的不良傾向，要及時(shí)咬咬耳朵、扯扯袖子，該提醒就提醒，該批評(píng)就批評(píng)，該處分就處分，不能熟視無(wú)睹、視而不見(jiàn)，堅(jiān)決杜絕小毛病拖成大問(wèn)題。 厚愛(ài)，就是要“愛(ài)”字托底。干部也是普通人，必然會(huì)在工作生活中遇到這樣那樣的問(wèn)題，也需要在頹廢失意的時(shí)候有人“拉一把、扶一程”。要多和干部交朋友，多聽(tīng)聽(tīng)他們的煩心事、焦心事，多問(wèn)問(wèn)他們的迷茫瓶頸在哪里，真心實(shí)意地幫他們出點(diǎn)子、想辦法，促使其放下包袱、輕裝上陣。 要貫徹落實(shí)好中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，用足用活省委“三項(xiàng)機(jī)制”，樹(shù)立起正確的用人導(dǎo)向，該提拔重用的堅(jiān)決提拔重用，該調(diào)整處理的堅(jiān)決調(diào)整處理，真正做到為奮進(jìn)者加油、為實(shí)干者撐腰，從而充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性，讓更多的好干部涌現(xiàn)出來(lái)。 |